纺织GOTS审核机构常用解决方案绿加绿色供应解决方案

GOTS认证和OCS认证有什么区别

　OCS认证、纺织方案方案GOTS认证 的审核不同之处有四点：

　　首先肯定是认证对象的不一样。

　　GOTS认证的机构解决解决对象：用有机天然纤维生产的纺织品。

　　OCS认证的常用对象：用认可的有机原料生产的使用非食品产品。

　　其次是绿加绿色证书认可度不同。

　　GOTS的纺织方案方案客户不认可OCS证书。

　　OCS的审核客户也认可GOTS证书；

　　至于为什么呢？原因就是GOTS的标准要求比OCS的标准要求高。

　　之后就是机构解决解决认证的范围不同。

　　GOTS范围：产品生产管理、常用环境保护、绿加绿色社会责任三方面产品要求不同。纺织方案方案

　　OCS范围：OCS产品生产管理。审核

　　后就是机构解决解决原料的要求不同。

　　GOTS认证: 含有70%的常用有机天然纤维，不允许混纺，绿加绿色只能含有10%的合成或再生纤维（运动用品只能可以含有25%的合成或再生纤维），不用转基因纤维。

　　OCS:认证 含有5%以上的符合被认可的有机标准的原料。

全球有机纺织品认证GOTS辅料使用管理规范

全球有机纺织品认证GOTS辅料使用管理规范：

1.目的

为了对有机棉生产过程中所需辅料无受污染，确保所生产的产品符合规定要求，定管理规定。

2.适用范围

适用于对本公司生产过程所涉及到辅料管理及使用部门。

3.职责

3.1仓库及生产部负责跟进各生产部门对辅料的使用及储存进行管理

4.工作程序

辅料进仓：

4.1辅料提回工厂或客户送到厂后，首先查明是否有生产部的《辅料采购表》。按单子上的辅料品名、数量、整理好场地，及时卸车，并按规定堆放好。

4.3收到货的当天或第二天，清点数量，并填报电脑中的《辅料进仓报表》供生产部查阅。

4.4按产品款号、批号分开堆放，作好标识，未开始生产辅料不得上货架。

4.5清点辅料的同时，按质监科制定的《辅料检验标准》对辅料的质量进行总体抽查检验，主要检验参考《进料检验管理程序》执行

4.6在贮存、保管或生产过程中发现有质量问题或数量不准确和其它不适用情况，应及时通知各主管部门，由主管部门与客户联系作出处理意见后，再决定是否继续发货或停止生产。

标识：

4.7收进辅料后对未上货架的辅料按款号进行标识，标识卡必须标明款号、品种、数量及供货单位，标识卡的数量必须与《辅料采购表》相同。

4.8对已上货架即将开始生产的辅料，按款号分类摆放，标明款号、品名、数量及客户名称。

4.9未检产品、已检合格品、已检不合格品在标识卡的状态栏中写明。待处理产品用黄标识卡。

GOTS有机纺织品认证愿景和使命

全球有机纺织品认证GOTS被公认为由有机纤维制成的纺织品的世界加工标准。它在整个有机纺织品供应链中定义了别的环境标准，并且还要求遵守社会标准。

只有包含至少70％有机纤维的纺织品才能通过GOTS认证。所用的所有化学物质（如染料和助剂）必须符合某些环境和毒理学标准。附件的选择也受到生态方面的限制。涉及的任何湿处理单元都必须具有功能性废水处理厂，并且所有处理者必须遵守社会标准。

GOTS由四个的成员组织组成，分别是OTA（美国），IVN（德国），土壤协会（英国）和JOCA（日本），它们为GOTS做出了贡献，此外还有其他国际利益相关者组织和，他们各自在有机耕作以及对环境和社会负责的纺织品加工。

GOTS有机纺织品认证愿景是有机纺织品将成为日常生活的重要组成部分，从而改善人们的生活和环境。任务是制定，实施，验证，保护和推广全球有机纺织品标准（GOTS）。该标准规定了在整个供应链中使用有机生产的原材料在纺织品和服装制造中对生态和劳动条件的要求。有机生产基于不使用有毒，持久性和肥料即可维持和补充土壤肥力的耕作制度。此外，有机生产依赖于适当的畜牧业，不包括基因改造。GOTS认为自己为可持续发展做出了贡献，并与所有相关利益攸关方积极合作。

GOTS认证如何实现纺织品标签协调化和透明化？

GOTS认证除了对有机产品整个加工流程的数量核实；与常规纤维产品进行分隔和判别的评估，根据化学材料安全数据表对相关化学品的核查以外。企业的社会责任和员工权益也在认证的审核范围内所有加工企业均需满足以国际劳工组织（ILO）基本标准为基础的低社会责任标准。有机产品从纤维加工到制成服装的整个产业链中所有从业人员均应得到尊重。由此推动积极的社会效应和社会公正性。

GOTS认证相关的社会责任要求具体包括：

1、需与员工签订正式的雇佣合同。

2、不允许苛刻，不人道地对待员工。

3、企业应当采取措施，尽量减少工作环境中的危险因素。防范意外和健康伤害给员工提供安全，卫生的环境。

4、不得录用未满18岁的未成年员工，不得在夜间工作或从事危险工种。

5、员工可自由选择工作，严禁强迫劳动或约束劳动。

6、员工享有自由，选择加入工会以及集体谈判的权利。

7、员工每周工作不得超过48h。且每周至少应有一天休假；加班需提供额外津贴。

8、在雇用、薪酬、培训机会、升解雇或退休等方面，不得有基于种族、、国籍、、年龄残疾、性别、婚姻状况、工会成员资格或政治立场的。

9、按国家相关法规支付员工正常（加班工资且需高于当地低工资标准）

GOTS有机棉认证可以让纺织品制造商出口有机纺织品和服装到接受此标准的世界各大市场。有机纺织品标准的目的是，确保纺织品制造商的有机面料和服装通过认证，在所有的主要世界市场得到认可，这是向一致化和透明化纺织标识迈出的重要一步。